為進(jìn)一步提高寧夏建投干部管理和人才工作質(zhì)量，持續(xù)提升干部人事工作者業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，2月4日至5日，寧夏建投舉辦干部管理及人才工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，寧夏建投黨委副書記、工會(huì)主席周立軍出席開班儀式和結(jié)業(yè)儀式并講話，120余名干部人事工作者參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，針對(duì)前期干部人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的干部人事工作者業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、對(duì)政策理解把握不透，以及巡視選人用人工作專項(xiàng)檢查中指出的執(zhí)行干部選拔任用工作制度不夠嚴(yán)格等問題，認(rèn)真研究課程設(shè)置和培訓(xùn)方式，專門邀請(qǐng)自治區(qū)黨委組織部相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，采取專題講座、實(shí)務(wù)輔導(dǎo)、問題答疑等方式，圍繞干部選拔任用、干部人事檔案管理與專項(xiàng)審核、人才工作政策等方面，從政策規(guī)定、制度建設(shè)、工作程序等方面進(jìn)行了全流程、模塊化專題解讀輔導(dǎo)。
參加培訓(xùn)人員普遍認(rèn)為，此次培訓(xùn)主題鮮明、內(nèi)容務(wù)實(shí)、指導(dǎo)性強(qiáng)，既有政策講解，又有業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為下一步做好干部人才工作提供了更清晰的思路，紛紛表示將會(huì)把所學(xué)所思所悟貫徹落實(shí)到具體工作中，以更高站位、更實(shí)舉措、更大力度做好干部管理和人才工作。
供 稿: 馬福佳
編 輯: 馬福佳
審 核: 馬建偉
