為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要講話、重要批示指示精神，全面落實(shí)黨中央關(guān)于“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)的決策部署，強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)措施，寧夏建投根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，全面梳理所屬各單位用人需求，制定了《寧夏建投2020年招聘計劃》。2020年全集團(tuán)計劃招聘523人，比去年招聘計劃280人增加243人，增幅為86.79%，在推動高校畢業(yè)生就業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。
7月3日至10日，寧夏建投集中舉辦了2020年招聘面試會。根據(jù)《寧夏建投2020年招聘工作方案》要求，本年度招聘工作結(jié)合疫情防控相關(guān)規(guī)定，通過分批招聘和分設(shè)面試考場等方式開展。第一批招聘單位為10家，共提供391個崗位，在自治區(qū)國資委官網(wǎng)、寧夏建投集團(tuán)公司官網(wǎng)和官方微信公眾號、寧夏公共招聘網(wǎng)、寧夏人才網(wǎng)官方微信公眾號等多種途徑發(fā)布招聘公告，并積極與區(qū)內(nèi)高校聯(lián)系對接，擴(kuò)大宣傳力度。經(jīng)過公告發(fā)布、網(wǎng)上報名和簡歷篩選等程序，從5116名報名者中，最終確定面試人員838人。
本次招聘面試工作是寧夏建投在疫情防控常態(tài)化下組織實(shí)施的首次面試，集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，針對此次招聘面試工作，寧夏建投研究制定了《寧夏建投2020年招聘面試方案》，通過分設(shè)面試考點(diǎn)，優(yōu)化人數(shù)安排，合理規(guī)劃考場等方式對面試全過程進(jìn)行周密的安排部署，集團(tuán)公司各部室、各用人單位、各考點(diǎn)工作人員積極配合落實(shí)，齊心協(xié)力履行招聘面試、防疫主體責(zé)任。
面試前，每個考點(diǎn)按要求提前做好轄區(qū)備案、設(shè)置臨時醫(yī)療觀察室和體溫檢測點(diǎn)，并對面試考場、候考室均進(jìn)行了通風(fēng)、消毒處理。各用人單位在通知應(yīng)聘人員參加面試時，對應(yīng)聘人員的身體健康狀況、近期活動軌跡和近14天是否接觸過確診或疑似病例等進(jìn)行了細(xì)致的排查。面試全程實(shí)行封閉式管理，工作人員掛牌上崗、各司其職。每間考場按照不超過25人設(shè)置，每間候考室按照人員間隔1米的距離妥善安置。整個面試過程安全保密，有序順暢。此次招聘面試工作完全按照疫情防控的要求，既滿足了疫情期常態(tài)化下各用人單位招聘需求，又最大程度的降低了招聘感染風(fēng)險。
寧夏建投將以此次招聘面試工作為契機(jī)，繼續(xù)展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)、履行社會責(zé)任，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，全力配合各用人單位吸納、選撥優(yōu)秀人才，切實(shí)做到“疫情防控不放松，人才招聘不停步”。
面試現(xiàn)場
候考室
招聘會現(xiàn)場
