為慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年，表彰先進、弘揚正氣，激勵廣大黨員、黨務(wù)工作者和各級黨組織奮勇爭先、建功立業(yè)。寧夏建投黨委對74名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、24名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、9個先進基層黨組織進行了表彰?，F(xiàn)推出先進基層黨組織先進事跡系列展播。集團黨委號召廣大黨員、黨務(wù)工作者和各級黨組織，向先進典型學習，凝聚奮進力量，永遠跟黨走，再創(chuàng)新佳績。
先進基層黨組織
寧夏第一建筑有限公司惠寧分公司黨支部
在建投黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，惠寧分公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的二十大、自治區(qū)第十三次黨代會精神等，以黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合為目標，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
一、錘煉深學深悟信仰力，建強思想引領(lǐng)“火車頭”。堅持創(chuàng)建學習型黨組織，不斷強化理想信念，2023年，黨支部持續(xù)推進主題教育走深走實。今年以來，黨支部扎實開展黨紀學習教育，將其與推進“先鋒工程”緊密結(jié)合，引導(dǎo)黨員學紀、知紀、明紀、守紀，把推動企業(yè)發(fā)展作為學好黨規(guī)黨紀的出發(fā)點和落腳點。黨支部強抓思想引領(lǐng)和行動方向，通過黨員學習“滿天星”等方式，把習近平總書記重要講話精神落實到推動“揭榜掛帥”“賽馬爭先”“崗位建功”的具體實踐中，用月度比、季度評、年度賽選拔在推動企業(yè)發(fā)展中的“攻堅先鋒”，充分激發(fā)黨員干部在解決歷史遺留問題、促進高質(zhì)量發(fā)展過程中敢擔當、善作為、能成事。
二、錘煉高效落實執(zhí)行力，踐行責任擔當“扛肩頭”。堅持強化組織建設(shè)，嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，開展談心談話、在職黨員進社區(qū)、重溫入黨誓詞等活動，提高黨員思想認識。全年召開支委會35次、研究重大經(jīng)營事項10余項、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1次。
三、錘煉為民服務(wù)硬實力，牢記初心使命“在心頭”。堅持黨工團齊發(fā)力，分公司2022年進行重組，現(xiàn)有84職工人，青年職工占比65%。把優(yōu)秀的團員青年培養(yǎng)成黨員、骨干，建立以崗位培訓、師帶徒、輪崗交流、專業(yè)人才進班子的人才培養(yǎng)模式，不斷提升員工隊伍的“含金量”；簽訂3組“師帶徒”協(xié)議書。持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，把辦實事的初心使命外化于日常工作中，推動解民憂辦實事落地見效“有溫度”，開展為民辦實事10余件，積極籌備各種特色主題活動15余次，職工獲得感、幸福感不斷提升。
四、錘煉善作善成戰(zhàn)斗力，狠抓干事創(chuàng)業(yè)“走前頭”。堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，推動分公司提質(zhì)增效。針對歷史遺留債務(wù)問題，主動擔當作為，采取多種方式積極化解資金1000余萬元。結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型和精細化管理制定項目管理制度。承建項目利用“集采平臺”，共計發(fā)生2445.6萬元，自采材料及機械共計932.7萬元，集采占比72%，極大程度降低了采購成本，規(guī)避了采購風險，提高了管理效率，兩次獲得公司“降本增效”先鋒紅旗。設(shè)立“黨員示范崗”“青年突擊隊”“青年安全生產(chǎn)示范崗”積極解決施工過程中的進度、安全、勞務(wù)管理等方面的問題，做到管理到位，全過程未發(fā)生安全事故，該項目獲得自治區(qū)、銀川市安全標準化工地、綠色施工工地。
五、錘煉拒腐防變免疫力，擦亮廉潔自律“探照頭”。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，開展廉政警示教育、項目效能監(jiān)察立項、落實集采制度等，扎實推進黨風廉政建設(shè)。結(jié)合專項治理全面查找問題，制定整改措施做到即知即改；設(shè)立廉政郵箱、廉政熱線，對黨員干部進行監(jiān)督，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動工程豐碑和廉潔豐碑“兩碑同筑”，提升治理效能。
下一步，黨支部將認真學習宣傳貫徹習近平總書記考察寧夏重要講話和自治區(qū)黨委十三屆七次全會精神，進一步凝心聚力謀發(fā)展，以實際行動助力寧夏一建高質(zhì)量發(fā)展。
供稿：寧夏一建
編輯：辛傲涵
審核：馬建偉
