按照自治區(qū)國資委《關(guān)于舉辦深化國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革線上培訓(xùn)的通知》（寧國資發(fā)電〔2020〕1號(hào)）要求，8月14日下午，寧夏建投及所屬單位人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員，總計(jì)173人參加了線上培訓(xùn)。
此次線上培訓(xùn)自治區(qū)國資委特別邀請(qǐng)了中智人力資源管理咨詢公司人力資本咨詢中心副總經(jīng)理白楊授課。白楊以深化三項(xiàng)制度改革，加快構(gòu)建國企市場化經(jīng)營機(jī)制為主線，圍繞推行國有企業(yè)總部去機(jī)關(guān)化、實(shí)施經(jīng)營層任期制契約化管理、全面實(shí)行工資總額管理機(jī)制、完善薪酬分配制度、推行全員績效考核等方面內(nèi)容，詳細(xì)解讀了管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減三個(gè)方面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重要舉措，分享了中央企業(yè)三項(xiàng)制度改革相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
通過培訓(xùn)，大家對(duì)于深化自治區(qū)屬國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革工作，推進(jìn)企業(yè)加快建立與市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的勞動(dòng)、人事、分配機(jī)制，有了更加全面、系統(tǒng)、深入的了解。下一步，建投集團(tuán)將進(jìn)一步深化自治區(qū)屬國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革工作，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，積極在實(shí)施經(jīng)營層任期制契約化管理等方面下功夫、做文章，力求建設(shè)完善的現(xiàn)代化企業(yè)制度，高效的人力資源管理，不斷激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)造力、提高市場競爭力，為建設(shè)美麗新寧夏貢獻(xiàn)建投力量。
