10月26日到27日,由寧夏建設(shè)投資集團有限公司組織的“首屆寧夏建投2024年建筑信息模型(BIM)專業(yè)技術(shù)資格考試”正式啟動。該集團所屬各單位326名管理人員和專業(yè)技術(shù)人員報名參考,考試采用電子化模式,設(shè)置有《基礎(chǔ)知識》和《實務(wù)建?!穬煞N科目,將全面評價員工理論基礎(chǔ)和BIM技術(shù)實踐運用能力。
考試現(xiàn)場
黨的二十屆三中全會明確“要健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制,以國家標準提升引領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,支持企業(yè)用數(shù)智技術(shù)、綠色技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”。這對建設(shè)“好房子”的內(nèi)涵,作了深刻闡述,要求以科技賦能來提高建筑業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益,加快新一代信息技術(shù)與建筑業(yè)融合,大力發(fā)展智能建造、綠色建造、裝配式建造等新型建造方式。
用數(shù)字技術(shù)激發(fā)住建領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力,是推動建筑業(yè)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展的必然方向,在新一輪國企改革實施以來,寧夏建投積極探索科技創(chuàng)新、數(shù)字化建設(shè)等領(lǐng)域,強化專業(yè)技術(shù)(高技能)人才培養(yǎng)力度,著力打造高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
考試現(xiàn)場
今年以來,寧夏建投集團聚焦科技、人才工作評價機制,研究制定了《寧夏建設(shè)投資集團有限公司建筑信息模型(BIM)技術(shù)人才職稱評價實施方案》,初步建立集團內(nèi)部BIM技術(shù)人才職稱評定制度體系,設(shè)立了初級、中級、高級的層級分類和評價標準,成立差異化評審組織,實現(xiàn)職稱制度與人才培養(yǎng)使用相銜接,鼓勵各權(quán)屬施工企業(yè)聘用高技能人才,打通技能等級考試證書與職稱評價互認,進一步促進BIM技術(shù)人才評價與使用的有效銜接與發(fā)展。
下一步,寧夏建投集團將持續(xù)健全規(guī)范BIM技術(shù)人才職稱評價體系,發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)更多優(yōu)秀骨干人才加入BIM技術(shù)行列,為加快建設(shè)數(shù)字化、信息化、科技型企業(yè)提供更好的智力支撐和人才保障。(寧夏日報記者 李峰/文 圖片由被采訪單位提供)
(來源:寧夏日報客戶端)