為進一步提升人力資源管理人員的業(yè)務(wù)能力，降低企業(yè)用工風險，促進企業(yè)與員工之間和諧的勞動關(guān)系。11月18日，寧夏建投集團特邀寧夏善知律師事務(wù)所馬全才律師就勞動合同訂立、解除技巧及爭議處理實務(wù)操作等內(nèi)容進行了專題培訓，集團所屬各公司人力資源、法律事務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員240多人參加了培訓。
培訓中，馬全才律師以勞動用工中存在的主要風險問題為導向，以法律事務(wù)解決方案實例為指引，結(jié)合人力資源法律法規(guī)在訴訟、仲裁等方面的實踐經(jīng)驗，為大家進行了深入細致地授課。培訓結(jié)束后，參培人員普遍反映本次培訓內(nèi)容豐富，實用性強，收獲良多。
今后，寧夏建投集團將繼續(xù)完善人力資源培訓課程的開發(fā)、優(yōu)化和人力資源管理水平的提高，邀請行業(yè)內(nèi)專家對人力資源管理人員進行系統(tǒng)、全面的業(yè)務(wù)培訓，著力提高人力資源管理的科學化、專業(yè)化、規(guī)范化和制度化水平。
